የሰራተኛ እንክብካቤ
> የሰራተኛውን ጤና እና ደህንነት ያረጋግጡ.
> ችሎታቸውን እንዲገነዘቡ ለሠራተኞች የበለጠ አጋጣሚ ያግኙ.
> የሰራተኛ ደስታን ማሻሻል
HUD (NBC) ለሠራተኛ የሥነ ምግባር ትምህርት እና ለሠራተኛ የሥነ ምግባር ትምህርት እና ለጤንነታቸው እና ለጤንነታቸው እና ለጤንነታቸው እና ለጤንነት እና ከባቢ አየር በትኩረት ያቅርቡ. ከኩባንያው ቀጣይ መሻሻል ጋር በሠራተኛው የሙያ ልማት ፕሮግራም ላይ ትኩረት እንሰጣለን, የግል ዋጋቸውን, ህልማቸውን እንዲገነዘቡ ብዙ እድል.
- ደመወዝ
ከመንግስት ደንብ ጋር ተስማምተን ካደረግን ደመወዝ ከመንግስት አነስተኛ የደመወዝ ችሎት ከጊዜው በታች አይሆንም, እና በተመሳሳይ ጊዜ ተወዳዳሪ የደመወዝ መዋቅር ይተገበራል.
- ደህንነት
ሆድ (ኤን.ቢ.ሲ) የተካተቱ የተካተቱ የሰራተኛ ደህንነት ስርዓት, የሰራተኛ ሕግ - ማደሪያ እና ራስን መገሠጽ ይበረታታል. እንደ የገንዘብ ሽልማት, ማበረታቻ መርሃግብር, አስተዳደራዊ ሽልማቶች እና ልዩ መዋጮ ሽልማት ለማግኘት የተቀጠረውን የሠራተኛ ተነሳሽነት እና የፈጠራ ሥራን ለማሻሻል የተቀናጀ ነበር. እና በተመሳሳይ ጊዜ ዓመታዊ ሽልማት እና አሰቃቂ ፈጠራ እና አሰቃቂ ሁኔታ አቅርቦት አለን
- የጤና እንክብካቤ
ብኪ በሠራተኛው ፈቃደኛ ፈቃደኛ, ሁሉም ሰው በየሳምንቱ ቢያንስ አንድ ቀን ሊቆዩ ይገባል. ለምርት ፒክ ማዘጋጀት, የስራ ስልጠና ፕሮግራም ማረጋገጫ ሰራተኛ ለሌሎች የሥራ ግዴታዎች ምላሽ ይሰጣል. በሠራተኛው የሥራ ግፊት, በሆድ (ኤን.ቢ.ሲ.) ላይ, አንዳንድ ጊዜ የበታች ግንኙነትን ለማሻሻል አንዳንድ ጊዜ የሠራተኛ የግንባታ እንቅስቃሴዎችን ለማሻሻል, የቡድን ህንፃ እንቅስቃሴዎችን ለማሻሻል, ማስተዋልን እና መተማመንን እና የቡድን ትብብርን እንዲጨምር ያደራጁ .
ኦቫል ነፃ አካላዊ ምርመራ አቅርበዋል, የጤና ችግር ተመድቧል, መመሪያ ይሰጣል.
አካባቢያዊ
> "ደህንነት, አካባቢያዊ, አስተማማኝ, የኃይል ቁጠባ" ስትራቴጂ.
> አካባቢያዊ ምርቶችን ያድርጉ.
> የአየር ንብረት ለውጥን ምላሽ ለመስጠት የኃይል ቁጠባ እና የመግባት ቅነሳን መተግበር.
ሁድ (ኤን.ቢ.ሲ) የተለመደ ነገር, በአግባቡ ፍላጎቶች, በአግባቡ ፍላጎቶች, በተለይም ኃይላችን, ሀብታችንን, ሀብታችንን, ሀብታችንን በመጠቀም የአካባቢ ጥቅሞችን ለማሻሻል ሲሉ ይጠቀማሉ. በዝቅተኛ የካርቦን ልማት ለመግፋት በፈጠራ የአካባቢ ተጽዕኖን ያለማቋረጥ መቀነስ.
- የኃይል ጥበቃ እና የመግቢያ ቅነሳ
ዋና የኃይል ፍጆታ በጀማሪ (ኤን.ቢ.ሲ.) ውስጥ: - የምርት እና የመኖሪያ ኃይል ኃይል ፍጆታ, የመኖሪያ LPG ፍጆታ, የናፍጣ ዘይት.
- ፍሳሽ
ዋና የውሃ ብክለት የቤት ውስጥ ፍሳሽ
- ጫጫታ ብክለት
ዋና ጫጫታ ብክለት ከ - የአየር ማቃለያ, ተንሸራታች.
- ቆሻሻ
እንደገና ጥቅም ላይ መዋል, አደገኛ ቆሻሻ እና የጋራ ቆሻሻን ጨምሮ. በዋነኝነት-ያልተለመዱ ቢቶች, ያልተሳካላቸው ምርቶች, የተተዉ መሣሪያዎች / ኮንቴይነሮች, የቆሻሻ ጽዳት, የቆሻሻ ጽያማ, ቆሻሻ ወረቀት / ቅባቶች / ጨረቃ / የባትሪ / የባትሪ / የባትሪ / የባትሪ / የባትሪ / የባትሪ / የባትሪ / የባትሪ / የባትሪ / የባትሪ / የባትሪ / የባትሪ / የባትሪ / የባትሪ / የባትሪ / የባትሪ / የ "SUBT /" ባት / የባትሪ / የባትሪ / የባትሪ / የባትሪ / የቢሮ ማጠራቀሚያ / የቢሮ ማጠራቀሚያ / የቢሮ ማጠራቀሚያ / የቢሮ ማጠራቀሚያ / የቤት ቆሻሻ / የ "ቆሻሻ / የ" SUBT / የ "" "ጨረቃ / የባትሪ / የባትሪ / የቤት ቆሻሻ / የ" SUBT / የ "SUBT /" የቢሮ ቆሻሻ / የቤት ቆሻሻ / የ "ቆሻሻ / የ" SUBT / "ባት / የቤት"
የደንበኛ ግንኙነት
ሆድ (ኤን.ቢ.ሲ) የደንበኞችን ተስፋ በጥልቀት ለመረዳት, ቃል ኪዳኑን በጥልቀት ለመረዳት, ኤውቢሲ በደንበኛ አቀማመጥ ላይ አጥብቆ አጥብቀው ይከራከራሉ. የደንበኞችን እርካታ, የደንበኞችን አገልግሎት, ለረጅም ጊዜ ትብብር ለመቅረብ እና ለማሸነፍ ከደንበኛ ጋር ለማሸነፍ.
ቶች (ኤን.ቢ.ሲ) የደንበኞች ምኞት ወደ ምርቶች አቀማመጥ እና ማሻሻያ የደንበኞች ፍላጎቶች በወቅቱ ለደንበኛው የበለጠ ዋጋ እንዲሰጡ በፍጥነት ይመሳሰላል.
የግለሰባዊ ግንኙነት
በሆድ (ኤን.ቢ.ሲ) ውስጥ መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ ግንኙነት አለ. ሠራተኛ ቅሬታዎቻቸውን ሊያቀርብ ወይም በቀጥታ ወደ ተቆጣጣሪው ወይም ወደ ከፍተኛ አስተዳደር. የጥቆማ ሣጥን በሁሉም ደረጃ ከሠራተኞች የስብስብ ድምጽ ይሰጠዋል.
ፍትሃዊ ንግድ
ትኩረት የተከፈለ በሕጉ, በሐቀኝነት እና በቢዝነስ የሥነ ምግባር ትምህርት ትምህርት ነው. የራስ ቅጂ መብትዎን ይጠብቁ እና ሌሎችን በቅጂ መብት አክብሮት ይኑርዎት. ውጤታማ እና ግልጽ የንግድ ሥራ የፀረ-ሙስና ስርዓት መገንባት.
ቀኝ ይቅዱ
ሆድ (ኤን.ቢ.ሲ) በዋና ቴክኒካዊ ክምችት እና በአዕምሯዊ የንብረት ጥበቃ ጥበቃ ላይ ጥንቃቄ ያደርጋል. R & D ኢን investment ስትሜንት ዓመታዊ ሽያጮች በጭራሽ ከ 15% በታች አልነበሩም, ዓለም አቀፍ ደረጃን ለማካሄድ አንድ ክፍል ይውሰዱ. ሌሎች የአእምሮአዊ ንብረትን ያክብሩ, ክፍት, ወዳጃዊ ዝንባሌን, ክፈት እና ዓለም አቀፍ የአእምሮ ንብረት ህጎችን ያክብሩ,
በመደራደር, በማቋረጥ, በትብብር, በትብብር ወዘተ. የአእምሮአዊ ንብረት ችግር ይፈታል. ይህ በእንዲህ እንዳለ ከሽግግር ሕግ ጋር በተያያዘ, NBC እራሳችንን የሚደግፉትን በሕግ ክብረ ክንድ ላይ የተመሠረተ ነው.
ደህንነቱ በተጠበቀ ሁኔታ
HUD (NBC) "የደህንነት የመጀመሪያ ቅድሚያ ይሰጣል" ፖሊሲን እና የደህንነት አስተዳደር ስልጠና በማጎልበት, የአስተዳደራዊ ህጎችን እና የአሠራር መመሪያዎችን በመተግበር, የአስተዳደር ህጎችን እና የአሰራር መመሪያን በማተኮር, የአስተዳደር ህጎችን እና የአሠራር መመሪያዎችን በመተግበር.
ማህበረሰብ ዌልፌር
ሁድ (ኤን.ቢ.ሲ) የሳይንስ እና ቴክኖሎጂ ጠበቃ, ተሰጥኦ የማመቻቸት, ሥራን ማሻሻል ነው. ኃላፊነት የሚሰማው ኢንተርፕራይዝ እና ዜጎችን በሕዝብ ደህንነት, በመመለስ ማህበረሰብ, መዋጮ ላይ መዋጮ ንቁ ነው.