• about_us_banner

ማህበራዊ ኃላፊነት

ማህበራዊ ኃላፊነት

የሰራተኛ እንክብካቤ

> የሰራተኛውን ጤና እና ደህንነት ያረጋግጡ።

> ሠራተኞች አቅማቸውን እንዲገነዘቡ የበለጠ ዕድል ይስጡ።

> የሰራተኛን ደስታ ማሻሻል

ሁድ (ኤን.ቢ.ሲ) ለሠራተኛው የስነምግባር ትምህርት እና ተገዢነት ትኩረት ይስጡ ፣ እና ጤናቸው እና ደህንነታቸው ፣ ታታሪ ሰዎች ምክንያታዊ በሆነ ሁኔታ ሽልማታቸውን በወቅቱ እንዲያገኙ ምቹ የሥራ ሁኔታን እና ከባቢን ይሰጣሉ። በኩባንያው ቀጣይ መሻሻል ፣ በሠራተኛው የሙያ ልማት መርሃ ግብር ላይ ትኩረት እንሰጣለን ፣ የግል እሴቶቻቸውን ፣ ሕልማቸውን እንዲገነዘቡ የበለጠ ዕድል እናደርጋለን።

- ደመወዝ

የመንግስትን ደንብ ያክብሩ ፣ እኛ ደሞዝ ከመንግስት ዝቅተኛው የደመወዝ ፍላጎት ፈጽሞ ያነሰ አይሆንም ፣ እና በተመሳሳይ ጊዜ ተወዳዳሪ የደመወዝ አወቃቀር ይተገበራል።

- ደህንነት

ሁድ (ኤን.ቢ.ሲ) ሁሉን አቀፍ የሠራተኛ ደህንነት ስርዓት ፣ የሠራተኛው ሕግ አክባሪ እና ራስን መግዛትን ያበረታታል። የሠራተኛውን ተነሳሽነት እና ፈጠራ ለማሻሻል ፣ እንደ የገንዘብ ሽልማቶች ፣ የአስተዳደር ሽልማቶች እና ልዩ አስተዋፅኦ ሽልማት የማበረታቻ መርሃ ግብር ተዘጋጅቷል። እና በተመሳሳይ ጊዜ እንደ “የአስተዳደር ፈጠራ እና ምክንያታዊነት ፕሮፖዛል ሽልማት” ዓመታዊ ሽልማቶች አሉን

- የጤና ጥበቃ

ብሉይ ኪዳን በሠራተኛው በፈቃደኝነት ላይ የተመሠረተ መሆን አለበት ፣ እያንዳንዱ ሰው በየሳምንቱ ቢያንስ አንድ ቀን እረፍት ሊኖረው ይገባል። ለምርት ከፍተኛ ደረጃ በመዘጋጀት ላይ ፣ የመስቀል ሥራ ሥልጠና መርሃ ግብር ሠራተኛው ለሌላ የሥራ ግዴታዎች ምላሽ እንደሚሰጥ ያረጋግጣል። በሠራተኛው የሥራ ጫና ላይ ፣ በ HOUD (NBC) ውስጥ ፣ ተቆጣጣሪው የሠራተኛውን አካላዊ እና አእምሯዊ ጤና እንዲንከባከብ ፣ አንዳንድ ጊዜ የላቀ የበታች ግንኙነትን ለማሻሻል እንቅስቃሴዎችን እንዲያደራጅ ፣ የቡድን ድባብን ለማሻሻል የቡድን ግንባታ እንቅስቃሴዎችን እንዲያደራጅ ፣ መረዳትን እና መተማመንን እና የቡድን ትስስርን እንዲጨምር ተጠይቋል። .

የ Annul ነፃ የአካል ምርመራ ቀርቧል ፣ የጤና ችግር ተመሠረተ እና መመሪያ ይሰጣል።

አካባቢያዊ

> “ደህንነት ፣ አካባቢያዊ ፣ አስተማማኝ ፣ ኃይል ቆጣቢ” ስትራቴጂን ይተግብሩ።

> የአካባቢ ምርቶችን ይስሩ።

> ለአየር ንብረት ለውጥ ምላሽ ለመስጠት የኃይል ቁጠባ እና የልቀት ቅነሳን ተግባራዊ ማድረግ።

ሁድ (ኤን.ቢ.ሲ) ወጪን ለመቀነስ እና የአካባቢያዊ ጥቅሞችን ለማሻሻል በአከባቢ መስፈርቶች ፣ በአግባቡ እና ውጤታማ በሆነ መልኩ ጉልበታችንን ፣ ሀብታችንን ተጠቅሟል። በዝቅተኛ የካርቦን ልማት ለመግፋት በፈጠራ አሉታዊ የአካባቢ ጥበቃን ተፅእኖ በመቀነስ።

- የኢነርጂ ጥበቃ እና ልቀት መቀነስ

በ HOUD (ኤን.ቢ.ሲ) ውስጥ ዋና የኃይል ፍጆታ -የምርት እና የመኖሪያ ኃይል ፍጆታ ፣ የመኖሪያ ኤልጂፒ ፍጆታ ፣ የነዳጅ ዘይት።

- የፍሳሽ ቆሻሻ

ዋናው የውሃ ብክለት - የቤት ውስጥ ፍሳሽ

- የድምፅ ብክለት

ዋናው የድምፅ ብክለት ከ - የአየር መጭመቂያ ፣ ተንሸራታች።

- ብክነት

እንደገና ጥቅም ላይ ሊውል የሚችል ፣ አደገኛ ቆሻሻ እና የጋራ ብክነትን ጨምሮ። በዋናነት: ያልተለመዱ ቁርጥራጮች ፣ ያልተሳኩ ምርቶች ፣ የተተዉ መሣሪያዎች/ኮንቴይነር/ቁሳቁስ ፣ የቆሻሻ ማሸጊያ ቁሳቁስ ፣ የቆሻሻ መጣያ ፣ የቆሻሻ ወረቀት/ቅባቶች/ጨርቅ/መብራት/ባትሪ ፣ የቤት ውስጥ ቆሻሻ።

የደንበኛ ግንኙነት

HOUD (ኤን.ቢ.ሲ) የደንበኛን ተስፋ በጥልቀት ለመረዳት ፣ ቁርጠኝነትን በንቃት ለመገመት ፣ በደንበኛው አቅጣጫ ላይ አጥብቆ ይጠይቃል። የደንበኞችን እርካታ ፣ የደንበኛ አገልግሎትን ለማሻሻል ፣ የረጅም ጊዜ ትብብርን ለመቅረብ እና ከደንበኛ ጋር ሁሉን ተጠቃሚ የሚያደርግ።

ሁድ (ኤን.ቢ.ሲ) የደንበኞችን ተስፋ ወደ ምርቶች አቀማመጥ እና መሻሻል ይመራቸዋል ፣ የደንበኛ ትግበራ በወቅቱ ምላሽ ሊሆን እንደሚችል ያረጋግጡ ፣ የደንበኞችን ፍላጎት በፍጥነት ይመግቡ ፣ ለደንበኛ የበለጠ ዋጋን ይሰጣል።

የግለሰባዊ ግንኙነት

በ HOUD (NBC) ውስጥ መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ ግንኙነት አለ። ሰራተኛው ቅሬታቸውን ማቅረብ ወይም በቀጥታ ለሱ ተቆጣጣሪው ወይም ለከፍተኛ አመራሩ ሀሳብ ማቅረብ ይችላል። የአስተያየት ጥቆማ ሳጥን በሁሉም ደረጃዎች ካሉ ሰራተኞች ለመሰብሰብ ድምጽ ይቀመጣል።

ፍትሃዊ ንግድ

ትኩረት በሕግ ፣ በሐቀኝነት እና በንግድ ሥነ ምግባር ትምህርት ላይ ተከፍሏል። የራስዎን የቅጂ መብት ይጠብቁ እና የሌሎችን የቅጂ መብት ያክብሩ። ውጤታማ እና ግልጽ የንግድ ሥራ የፀረ-ሙስና ስርዓት ይገንቡ።

ወደ ቀኝ ቅዳ

HOUD (NBC) በዋና ቴክኒካዊ ክምችት እና በአዕምሯዊ ንብረት ጥበቃ ላይ ጠንቃቃ ነው። የ R&D ኢንቨስትመንት ከዓመታዊ ሽያጮች በጭራሽ ከ 15% በታች አልነበሩም ፣ ዓለም አቀፍ ደረጃውን በመጠበቅ ረገድ አንድ አካል ይሁኑ። ዓለም አቀፍ የአዕምሯዊ ንብረት ደንቦችን ለማክበር ፣ ለማክበር እና ተግባራዊ ለማድረግ ፣ የሌሎችን የአዕምሯዊ ንብረት ያክብሩ ፣

በድርድር ፣ በመስቀል ፈቃድ ፣ በትብብር ወዘተ የአዕምሯዊ ንብረት ችግርን ይፍቱ። ይህ በእንዲህ እንዳለ የመብት ጥሰትን በተመለከተ ኤንቢሲ የእኛን ጥቅም ለማስጠበቅ በሕጋዊ ክንድ ላይ ይወሰናል።

ደህንነቱ የተጠበቀ አሠራር

ሁድ (ኤን.ቢ.ሲ) የሙያ ጤናን እና የደህንነት አያያዝ ሥልጠናን በመተግበር “የደህንነት የመጀመሪያ ቅድሚያ ፣ ጥንቃቄ ላይ ያተኩራል” ፖሊሲን ይወስዳል ፣ የምርት ደህንነት እና አደጋዎችን ለማሻሻል የአስተዳደር ደንቦችን እና የአሠራር አቅጣጫን ያኑሩ።

የማህበረሰብ ደህንነት

ሁድ (ኤን.ቢ.ሲ) የሳይንስ እና ቴክኖሎጂ ጠበቃ ፣ ተሰጥኦ ማልማት ፣ ሥራን ማሻሻል ነው። በሕዝባዊ ደህንነት ላይ ንቁ ፣ ህብረተሰብን የመመለስ ፣ ኃላፊነት ያለው ድርጅትን እና ዜጎችን ለመሥራት ለአከባቢው አካባቢ አስተዋፅኦ።